실업급여 같은회사에서 두번 퇴사하면 두번 받나요?

많은 사람들이 실업급여 조건에 대해 궁금해합니다. 특히 같은 회사에서 두 번 퇴사할 경우 실업급여를 두 번 받을 수 있는지에 대한 질문이 많습니다. 이번 글에서는 이 주제에 대해 알아보겠습니다.

실업급여 재수급 가능할까?

결론부터 말씀드리면, 조건에 따라 가능합니다. 동일한 회사에서 두 번 퇴사하더라도, 각 퇴사 시점에 실업급여 수급 요건을 충족한다면 재수급이 가능합니다. 즉 두 번째 퇴사 시에도 고용보험 가입 기간과 비자발적 퇴사 조건을 충족해야 합니다

실업급여 수급 조건은?

• 피보험 단위 기간: 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 합니다.
• 비자발적 퇴사: 정당한 사유 없이 스스로 퇴사한 경우는 수급 대상에서 제외됩니다.
• 재취업 노력: 적극적으로 재취업 활동을 해야 합니다.
• 구직급여 수급 기간: 이미 수급한 구직급여 기간은 피보험 단위 기간에서 제외됩니다.

같은 회사에서 재수급 시 주의할 점

• 부정수급: 동일한 회사에서 반복적으로 퇴사하는 경우 부정수급으로 의심받을 수 있습니다.
• 소명 준비: 만약 부정수급 의심을 받는다면, 충분한 소명 자료를 준비해야 합니다.
• 고용센터 상담: 정확한 정보는 고용센터에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.

실업급여 재수급 예외 상황

• 부정한 방법으로 퇴사: 부정한 방법으로 퇴사한 경우에는 수급이 제한될 수 있습니다.
• 고의적인 실업: 고의적으로 실업 상태를 유지하는 경우에도 수급이 제한됩니다.

결론

동일한 회사에서 두 번 퇴사하더라도, 각 퇴사 시점에 실업급여 수급 요건을 충족한다면 재수급이 가능합니다. 하지만 부정수급에 대한 우려가 있으므로, 정확한 정보를 확인하고 신중하게 판단해야 합니다.

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