65세 퇴직이면 실업급여 받나요?

65세 퇴직을 앞두고 앞으로 어떻게 할지 여부를 고민하시는 분들이 많을텐데요. 그 중 퇴직 후에도 안정적인 생활을 위해 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하시죠? 오늘은 65세 퇴직이면 실업급여 수급 가능성에 대해 알아보도록 하겠습니다.

실업급여란?

실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 일정 기간 동안 지급받는 금액입니다. 이는 실직 후 재취업을 준비하는 동안 경제적 안정을 제공하기 위한 제도입니다.

65세 퇴직 시 실업급여 수급 가능 여부

고용보험 가입 조건

만 65세 이전에 고용보험에 가입되어 있었다면, 65세 이후에 퇴직하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 이는 고용보험법 제10조에 명시된 내용으로, 65세 이후에 새로 취업한 경우에는 실업급여를 받을 수 없지만, 65세 이전부터 고용보험에 가입된 경우에는 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.

비자발적 퇴사 조건

실업급여를 받기 위해서는 비자발적 퇴사가 필요합니다. 정년퇴직은 비자발적 퇴사로 간주되므로, 65세에 정년퇴직을 하게 되면 실업급여를 받을 수 있는 자격이 주어집니다.

피보험 단위 기간

실업급여를 받기 위해서는 퇴직 전 18개월 동안 최소 180일 이상의 피보험 단위 기간을 충족해야 합니다. 이는 고용보험에 가입된 기간을 의미하며, 이 조건을 충족해야 실업급여를 받을 수 있습니다.

실업급여 신청 방법

신청 절차

1. 고용센터 방문: 가까운 고용센터를 방문하여 실업급여 신청서를 작성합니다.
2. 구직활동 계획서 제출: 실업급여를 받기 위해서는 구직활동 계획서를 제출해야 합니다.
3. 실업인정 신청: 매월 실업인정을 받아야 실업급여를 계속 받을 수 있습니다.

주의사항

실업급여를 받는 도중에 재취업을 하게 되면 실업급여 지급이 중단됩니다. 따라서, 재취업 계획이 있다면 이를 고려하여 실업급여 신청을 진행해야 합니다.

Q&A

결론

65세에 퇴직하더라도 고용보험에 가입되어 있고, 비자발적 퇴사 조건을 충족한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여는 재취업을 준비하는 동안 경제적 안정을 제공하는 중요한 제도이므로, 해당 조건을 잘 확인하고 신청하시기 바랍니다.