임금피크제의 필요성과 효과는? (적용 이유, 유형, 장단점)
임금피크제는 단순히 월급이 줄어드는 제도가 아닙니다. 이는 ‘고용 안정’과 ‘기업 경영 효율’이라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 노사 간의 중요한 약속입니다. 1. 임금피크제란 무엇이며 왜 필요한가요? 💰 핵심 정의: 임금피크제는 일정 연령(주로 55세 전후)이 되면 임금을 점진적으로 삭감하는 대신, 정년까지의 고용을 보장해주는 시스템입니다. 2. 우리 회사에 맞는 임금피크제 유형은? 임금피크제는 기업과 노조의 협의에 따라 다양한 … Read more