고용보험은 근로자들이 실직 시 경제적 안정을 제공받을 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 하지만 고용보험을 청구할 수 있는 연령에 대한 제한이 존재합니다. 아래에서는 고용보험은 몇 살까지 청구 가능한지 연령과 관련된 정보에 대한 내용을 알아보겠습니다. 고용보험 청구 가능 연령 고용보험 실업급여는 만 65세까지 청구할 수 있습니다. 이는 근로자가 만 65세가 되면 고용보험에 가입할 수 없다는 것을 의미합니다. … Read more
퇴직 후에도 건강보험료는 계속 부담해야 하는 중요한 고정비용 중 하나입니다. 특히 직장가입자에서 지역가입자로 전환되면서 보험료가 크게 증가할 수 있습니다. 이번 글에서는 퇴직 후 건강보험료를 적게 내는 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 피부양자 등재 가장 간단하고 효과적인 방법은 가족 중 직장가입자가 있다면 그 가족의 피부양자로 등재되는 것입니다. 피부양자로 등재되면 건강보험료를 내지 않아도 됩니다. 피부양자가 되기 위해서는 소득과 … Read more
2024년이 되면 만 70세가 되는 사람들은 1954년생입니다. 우리나라에서는 나이를 계산할 때 만 나이와 한국식 나이를 모두 사용합니다. 만 나이는 출생일을 기준으로 계산되며, 생일이 지나야 한 살을 더 먹게 됩니다. 반면 한국식 나이는 태어난 해를 1살로 시작하여 매년 1월 1일에 한 살씩 더해집니다. 만 나이 계산 방법 만 나이는 출생일을 기준으로 계산됩니다. 예를 들어, 1954년 7월 … Read more
국민연금은 노후 생활의 안정을 위해 중요한 역할을 합니다. 많은 분들이 만 60세 이후에도 국민연금을 계속 납입할 수 있는지 궁금해하실 텐데요. 이번 포스트에서는 국민연금 만60세 이후에도 계속 납입 할 수 있는 방법인 임의계속가입 제도에 대해 자세히 알아보겠습니다. 임의계속가입 제도란? 임의계속가입 제도는 만 60세 이후에도 국민연금을 계속 납입할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 제도를 통해 국민연금 수급권을 … Read more
노후를 대비하기 위해 많은 분들이 국민연금과 기초연금에 대해 궁금해하십니다. 특히 두 연금을 동시에 수령할 수 있는지에 대한 질문이 많습니다. 이번 글에서는 국민연금과 기초연금의 차이점, 수급 조건, 그리고 동시 수령 가능 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 국민연금과 기초연금, 각기 어떤 제도인가요? 2. 국민연금과 기초연금, 동시 수령 가능한가요? 네, 국민연금과 기초연금은 동시에 수령할 수 있습니다. 실제로 많은 … Read more