국민연금 조기수령중 취업하면 어떻게 되나요?

혹시 국민연금 조기수령을 고려하고 계신가요? 노후를 위해 미리 연금을 받고 싶은 분들이 많으실 텐데요. 하지만 조기수령 중에 다시 취업하게 되면 연금이 어떻게 되는지 궁금해하는 분들이 많습니다. 오늘은 바로 이 궁금증을 해결해 드릴게요.

국민연금 조기수령 어떤 제도인가요?

국민연금 조기수령은 말 그대로 국민연금을 원래 받는 나이보다 최대 5년 일찍 받는 제도입니다. 일반적으로 만 62세부터 연금 수령이 가능하지만, 조기수령을 신청하면 만 57세부터 연금을 받을 수 있죠. 이 제도는 노후 준비가 필요한 분들을 위해 마련되었으며, 신청하려면 최소 10년 이상 보험료를 납부했어야 합니다.

물론 조기수령을 선택하면 원래 받을 연금액보다 감액된 금액을 평생 받게 된다는 점을 꼭 기억해야 합니다. 일찍 받는 대신 매년 6%씩 연금액이 줄어들거든요.

재취업 시 국민연금 수령의 영향

가장 궁금해하는 부분이죠! 조기노령연금 수령 중 재취업을 하게 되면, 소득 수준에 따라 연금 지급이 조정됩니다.

2025년 기준, 한 달 소득이 291만 원을 초과하면 연금이 감액되거나 지급이 중단될 수 있습니다. 만약 월급이 이 금액 이하라면 연금을 그대로 받을 수 있지만, 소득이 기준액을 넘어서면 소득에 따라 연금액이 깎이거나 아예 지급이 멈출 수 있어요.

따라서 재취업 시 예상 월급이 얼마인지 꼼꼼히 확인하고, 연금 수령에 미칠 영향을 미리 따져보는 것이 중요합니다.

조기수령 시 반드시 알아야 할 주의사항

1. 평생 감액: 국민연금을 조기수령하기로 결정하면, 한 번 감액된 연금액은 평생 원래대로 돌아오지 않습니다. 이 점을 신중하게 고려하고 결정해야 합니다.
2. 필수 서류 확인: 조기수령을 신청할 때는 필요한 서류가 많습니다. 신청 전에 국민연금공단 홈페이지에서 필요한 서류를 미리 확인하고 준비해두세요. 서류 미비로 인해 연금 수령이 늦어질 수 있습니다.

더 궁금한 점이 있다면?

국민연금 조기수령이나 재취업에 따른 연금 지급과 관련해 궁금한 점이 있다면, 혼자 고민하지 마시고 국민연금공단 고객센터(국번없이 1355)에 문의해보세요. 전문가의 정확한 상담을 통해 나에게 맞는 최적의 선택을 하실 수 있습니다.

자주 묻는 질문